Você sente que domina a parte técnica, mas continua invisível na empresa?
Vê pessoas menos capacitadas sendo promovidas, ganhando mais, tendo voz… enquanto você segue “no operacional”?
Isso não é falta de conhecimento...
É falta de liderança...
Falta de coragem. De atitude...
E, principalmente, de alguém que te mostre o caminho com clareza.
